los enfoques de direccion su cuenta con un universal el cual se subdivide en autocritico , democratico en los cuales se deben tener en cuenta la situacion esto quiere decir las variables que infieren al momento de realizar el analisis de manera confidencial , aqui tambien aparecne las teoria de los sistemas los cuales nos dicen que niega los principios universales .
en un enfoque de direcciom hay que tener en cuenta los organigramas los cuales nos organizan la informacion de manera clara y manera consisa ya que aqui nos muestra la estructura como esta organizada nuestra empresa popr eso es necesario tener 2 o mas organigramas una a nivel de las areas y el otro a nivel personal donde se demuestre quien es el gerente.
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